賽爾網訊   3月22日下午，“賽爾課堂”第一季內部培訓師破冰活動在寧波運營中心順利舉行。本次活動由“賽爾課堂”負責人周雪娜主持，董事長徐平炬、總裁助理朱玲出席了本次活動。

第一季內部培訓師破冰活動現場

        近來，賽爾集團非常重視培訓工作，于2011年8月12日正式成立“賽爾課堂”。2013年，集團撥款102萬元作為“賽爾課堂”的預算，旨在營造濃厚的學習氛圍和競爭氛圍，鼓勵員工在工作中學習、在學習中創(chuàng)新。經過一段時間的運作，“賽爾課堂”將逐漸演變?yōu)橘悹枌W院，賽爾集團將被全面打造成一個學習型組織。

        本次活動進行了賽爾課堂發(fā)展歷程回顧、講師技能培訓、互動交流、頒發(fā)聘書等環(huán)節(jié)。看著賽爾課堂發(fā)展歷程回顧的MV，大家感慨萬千；周雪娜帶來的講師技能培訓課程，實用性強，互動性強，大家聽得神情專注，津津有味；互動交流環(huán)節(jié)，大家暢所欲言，對2013年的培訓計劃提出自己的看法和建議；徐總親自為第一季內部培訓師頒發(fā)聘書，并與大家一起觀看了各個內部培訓師領導的寄語。大家熱血沸騰，培訓室里一次次響起雷鳴般的掌聲。

徐總發(fā)表熱情洋溢的講話

        徐總發(fā)表了熱情洋溢的講話。他說，賽爾集團的發(fā)展，離不開“分享”二字。賽爾課堂作為大家學習工作技能的平臺、思想交流碰撞的平臺，更需要分享精神。賽爾人歷來比較溫和、內斂，近兩活躍了一些，但仍然不夠，我們需要更外向、更“時尚”、更“潮流”。而這，需要通過大量的員工培訓活動來潛移默化地進行改變。雖然目前外部的各種培訓非常多，但與賽爾的匹配性不強，無法深入傳授公司發(fā)展所需要的專業(yè)知識和行業(yè)知識。因此，我們還要開展豐富多彩的內部培訓。在座的各位內部培訓師，都是賽爾集團的優(yōu)秀分子、積極分子，希望通過大家的參與和分享，帶動起賽爾濃郁的學習氛圍，塑造出更加積極向上的企業(yè)文化，讓大家的能力和經驗在工作與學習中不斷積累、不斷沉淀，形成賽爾人最寶貴的知識財富，為實現集團的愿景“二十年成為中國知識領先的外貿集團”奠定良好的基礎——這是我們的崇高使命，讓我們一起努力！

        最后，徐總對各位內部培訓師的熱心奉獻表示感謝，并希望大家能把對賽爾集團的熱愛傳遞下去。

徐總與第一季內部培訓師親切合影